Insgesamt haben über 50.000 Beschäftigte aus eigener Motivation heraus an der Befragung teilgenommen und ihre Firma sowie weitere Unternehmen der Branche bewertet. Der Kriterienkatalog beinhaltet Image und Wachstum, Miteinander und Vorgesetztenverhalten, Weiterentwicklung und Perspektiven, Bezahlung, Bedingungen und Ausstattung, Nachhaltigkeit sowie Belastung und Balance. Die Befragung fand im Juni und August 2021 statt.

Job-Ranking: Das sind Deutschlands beste Arbeitgeber | STERN.de

"Wir freuen uns sehr über das Ergebnis, das durch den Zuspruch unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zustande kommt. Es bestätigt uns, dass es uns trotz Pandemie und fehlender persönlicher Kontakte gelungen ist, als Team noch stärker zusammenzuwachsen und unsere Wertekultur zu leben."

Dr. Frank Wallner
Geschäftsführer bridgingIT

Wir setzen auf passgenaue Maßnahmen

Unsere Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig, deshalb setzen wir auf ausgewählte Maßnahmen im Bereich Bindung und Gewinnung. "Wir bieten unseren Consultants umfangreiche Benefits, maximale Flexibilität und spannende Projekte. Das zahlt sich aus, denn sie bleiben im Durchschnitt sieben Jahre bei uns. Im vergangenen Jahr konnten wir über 100 neue Kolleginnen und Kollegen für bridgingIT gewinnen und jeder dritte Bewerber oder Bewerberin hat unser Jobangebot angenommen. Für uns als Beratungsunternehmen ist das, in einem so stark umkämpften Bewerbermarkt ein sehr gutes Ergebnis und macht mich sehr stolz, " sagt Frank Wallner weiter.

Um ausreichend neue Fachkräfte zu rekrutieren, finden wir auch immer wieder neue Wege, um auf uns aufmerksam zu machen. So startete in 2021 die Kampagne "Java-Helden gesucht"