• Nutze unser Online-Portal oder sende deine Bewerbung per E-Mail.
  Bitte füge Lebenslauf, Projekthistorie, relevante Zeugnisse sowie deinen Gehaltswunsch, deine Verfügbarkeit und deinen Wunschstandort bei.

• Ein Lebenslauf genügt. Wenn du magst, kannst du auch Zeugnisse oder ein Motivationsschreiben hinzufügen.

• Ja. Wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung mit deinen beruflichen Interessen.

• Unser Bewerbungsprozess ist transparent und unkompliziert: Nach dem Bewerbungs-Check folgt das Manager Review im Fachbereich. In einem Interview – vor Ort oder remote – lernen wir uns gegenseitig kennen. Anschließend erhältst du zeitnah Feedback und im besten Fall dein Vertragsangebot.

• Wir bemühen uns um einen schnellen und transparenten Prozess. In der Regel dauert es von der Bewerbung bis zur Entscheidung nur wenige Wochen.

• Wir haben dir hilfreiche Tipps & Tricks zusammengestellt, damit du dich optimal vorbereiten kannst.

Tipps und Tricks

• Ja. Wir freuen uns immer über engagierte Hochschulabsolvent*innen. Eine direkte Einstiegsmöglichkeit bieten wir jedoch abhängig vom aktuellen Bedarf und den offenen Positionen an.

• Ja. Je nach Projekt sind hybride Modelle oder mobile Arbeit möglich. Wir schauen individuell, wie dein Einstieg aussieht.

• Mit einem strukturierten Onboarding, einem Begrüßungstag, Mentor*innen und „Local Hub“-Sessions, damit du dich schnell vernetzt und einfindest.