bridgingIT - Menschen Methoden Lösungen
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KULTUR
Wie wir miteinander umgehen, hat entscheidende Auswirkungen auf unseren Erfolg. Deshalb prägen hohe gegenseitige Wertschätzung sowie ein angenehmes und respektvolles Miteinander unsere Unternehmenskultur. Unsere Werte sind das Fundament unserer Kultur und diese zu leben, ist uns enorm wichtig. Alle Kolleg*innen haben die Möglichkeit, sich in unseren Werteinitiativen einzubringen und sich im Wertekontext zu engagieren. Mach auch du mit!
Unsere gemeinsamen Freizeitaktivitäten bündeln wir in der Werteinitiative fun&sports. Wie der Name schon sagt, geht es dabei oft actiongeladen zu, vor allem aber immer mit viel Spaß. Ob beim Sport treiben, beim Zocken an der Konsole oder beim Afterwork – wir verbringen gerne Zeit miteinander und treffen uns so immer wieder in unterschiedlichsten Konstellationen.
Auch green&social ist Teil der Werteinitiative von bridgingIT. Die Initiative spiegelt unser soziales Engagement und ökologisches Verantwortungsbewusstsein wieder. Die Ideen unserer Mitarbeitenden sind der Treibstoff für eine lebendige Ausgestaltung unseres Einsatzes. Deshalb gibt es an jedem Standort lokale Ansprechpartner*innen für dieses wichtige Thema. Mehr zu green&social findest du hier .
Ein weiterer Bestandteil der Werteinitiativen von bridgingIT ist smart&professional. Eine Weiterbildungsinitiative von Mitarbeitenden, die die bridgingIT durch neue Ideen, Lösungsansätze und Aktivitäten innerhalb definierter Module unterstützt und den Austausch unter Kolleg*innen auch außerhalb des Projektalltags fördert.
Unsere Werte sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Gemeinsam mit den anderen Werteinitiativen steht story&identity dafür, diese zu leben und mit Leben zu füllen. In regelmäßigen Workshops sprechen wir über die Wahrnehmung eines jeden Einzelnen im Unternehmen wie die Werte gelebt werden und was man tun kann, um die Werte aufrecht zu erhalten. Werte fallen und stehen mit dem Handeln eines jeden einzelnen Mitarbeitenden, unabhängig von Skillstufe und Rolle.
Unsere Mitarbeitenden sind die wichtigste Stimme im Unternehmen, um das Arbeitsumfeld und unsere Prozesse attraktiver zu gestalten. Ein aktives Ideenmanagement ermöglicht es, konkrete Ideen vorzuschlagen oder bereits eingereichten Ideen mit Sternen mehr Gewicht zu geben. Die jeweils verantwortlichen Bereiche werden anschließend gemeinsam mit dem bridgingIT-Ideenmanagement prüfen, ob und wie die Idee umgesetzt werden kann. Bisher konnten wir die Hälfte aller Ideen unserer Kolleg*innen erfolgreich verwirklichen.